Állás és Munka Hírek-lapszemle
Nagyobb rugalmasságot szeretnének biztosítani a dolgozóknak a munkaidő átalakításával a németeknél. Ezáltal a munka és a magánélet jobban összehangolható.
A német kormány nyáron benyújtandó reformterve alapjaiban alakíthatja át a munkavégzés szabályait: megszűnhet a klasszikus napi nyolcórás munkaidő, helyette heti korlát lépne életbe. A német kormány még idén átalakíthatja a munkaidő-szabályozást, és eltörölheti a hagyományos napi 8 órás munk...
Bővebben...
Bővebben...
Sok dolgozó kerülhet utcára Európában a japán autógyártó cég jóvoltából. Tulajdonosváltás lesz, a jövő tervei viszont azt mutatják további termelés lesz.
900 állás szűnik meg Európában a Nissan sunderlandi gyárának részleges leállítása miatt, de úgy néz ki, hamarosan új társbérlő érkezhet a gyártósorokra – írja az Automotive News. A Nissan európai autógyára a brit Sunderlandben található – itt készült például a legendás LEAF, de itt gyártják a...
Bővebben...
Bővebben...
Az elmúlt pár év alatt megnövekedett az elvárás a pályakezdő fiatalokkal szemben. Az AI használata is elengedhetetlen feltétel a munkához jutáshoz. Bizonytalanság és bizalom egyaránt fellelhető a fiataloknál.
Az AI már nem extra készség, hanem belépő a munkaerőpiacra: egy friss jelentés szerint egy év alatt majdnem megduplázódott az AI-tudást kérő junior állások aránya. A 2026-ban végző generáció teljesen más munkaerőpiacra lép ki, mint amikor...
Bővebben...
Bővebben...
Mindenképpen jól járnak azok a fiatalok, akik diákként munkát végeznek, mert munkatapasztalatot szereznek és anyagilag sem mellékes, hogy pénzhez jutnak. A lehetőséggel sokan élnek.
Bár az érettségi időszakban nagynak tűnhet a tét, a sikeres pályakezdést valójában nem csak a vizsgaeredmények határozzák meg, és akkor sincs minden veszve, ha elsőre nem sikerül bejutni a vágyott szakra. A diákmunka területén szerzett tapasztalat fontos kapaszkod...
Bővebben...
Bővebben...
Egy felmérés szerint honfitársaink egyre inkább bíznak a munkahelyi helyzetük stabilitásában. A megkérdezettek nagy százaléka bízik abban, hogy legalább öt évig megmarad a munkahelye.
Az előző évekhez képest minden vizsgált részterületen derűlátóbban tekintenek a hazai munkavállalók a munkaerőpiaci mobilitási lehetőségeikre, különösen a munkahelyváltással kapcsolatos percepciók terén lett jóval optimistább hangulat, derül ki a BNP Paribas Card...
Bővebben...
Bővebben...